山东电工电气集团有限公司博士后工作站简介

发布日期:2016-07-05 信息来源:山东电工电气

山东电工电气集团有限公司北京国网富达科技发展有限责任公司博士后工作站,于2012年设站成功并顺利开展工作。公司共引进博士后3人,制定了各项规章制度,实现博士后工作站的制度化,规范化运作,使工作站成为科研成果孵化的平台和高端人才引进的重要窗口。

 

根据实际情况,该公司制定了《博士后(青年英才)创新实践基地工作站管理办法》、《博士后(青年英才)创新实践基地工作站项目管理办法实施细则》、《博士后(青年英才)创新实践基地工作站薪酬福利奖金管理办法》等条例,加强博士后工作站的制度化。

 

为促进公司博士后科研工作站的长期有效运行,充分运用站内资助专项基金管理工作,实现博士后科研工作站科研成果的孵化平台作用。依据《北京市博士后工作经费资助管理办法(试行)》及相关规定,制定《博士后工作站补贴方案》,鼓励公司现有博士及已进站博士提高创新攻关能力、开展科研活动、有效加强了公司博士及进站博士的管理及激励。

 

公司站内目前分别引进了两位博士生研究关于输电电路建设和除冰机器人、一位博士研究基于输电线路铁塔变形的可靠性分析。为进一步完善该平台,公司与西北工业大学、西安交通大学、天津大学等高校建立一定的合作关系,为在站研发人员提升了相关的专业理论及工程实践能力。

 

2015年,公司在站博士后贾海坤申请发明专利3项、实用新型专利3项;解玉文博士后也申请了关于输电电路建设和除冰机器人方面的发明专利3项、实用新型专利3项。2016年进站博士一名,主要研究方向为输电铁塔用特大规格角钢生产与加工技术研究。

 

公司将把博士后工作站人才引进工作作为重点工作开展,公司会坚持执行现有的博士后工作站的相关管理制度,并对现有的相关管理制度进行补充和改进,进一步加强工作站日常管理工作,将博士后工作站建设成为高端人才引进的重要窗口。